各单位：

新尚集团董事长唐立新先生为支持西南大学教育事业的发展，培养高质量创新人才队伍，建立高水平专任师资团队，营造健康和谐的校园文化，特向重庆西南大学教育基金会捐赠设立“西南大学唐立新教育发展基金”。根据协议内容，在全校范围内评选2018年度“唐立新后勤杰出员工奖”，现将有关事宜通知下：

一、评选对象

签订劳动关系，并在西南大学后勤集团、出版社、校医院、基本建设管理处、保卫处、幼儿园等单位工作，为学校“双一流”建设提供后勤服务保障的所有后勤员工。

二、评选原则

1.坚持公平、公正、公开的原则。

2.充分体现典型性、示范性和先进性。

三、奖项设置

本年评选5名，奖励额度为1万元/人。

四、评选条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，与党中央保持一致，思想品德端正，思想政治保持先进。

2.爱岗敬业、清正廉洁、任劳任怨，不计较个人得失，同事关系融洽，有较强的带头示范作用。

3.在学校后勤岗位连续工作五年以上（截至2018年12月31日），且近三年的年终考核至少一次优秀。

4.服务效果好，工作无差错，无有效投诉和安全责任事故。

5.工作业绩突出：

（1）工作有创新，结合岗位有技能革新、技术发明、重要科研成果或提出的新点子、新招术，对提高效率和服务质量有明显作用；

（2）服务有突出贡献或突出事迹；

（3）获得市级及以上的各类先进、优秀个人等荣誉；

（4）有见义勇为等特殊事迹。

五、申报程序

1.本人填写《西南大学“唐立新后勤杰出员工奖”申请表》（附件1），向所在单位提出申请。

2.各用人单位按照评选条件认真审核申请人材料，于 2019年4月4日前将申请表和支撑材料递交到对外联络部项目科办公室，同时将电子档发送至jjh7316@swu.edu.cn。联系人：苏朗，联系电话：68367173。

六、附则

1.成立由基金会牵头，西南大学各相关部门组成的评选工作组，具体实施评选工作。

2.采取单位推荐、评选工作组审议、公示的评选流程。

3.同等条件下，优先考虑服务年限长的员工和外聘在岗员工。

4.本着宁缺毋滥，奖励优秀的原则，奖项最终名额可少于额定数。

5.办法由评选工作组负责解释。

重庆西南大学教育基金会

2019年3月28日

附件:

西南大学“唐立新后勤员工奖”申请表.docx